對于參與過工程招投標的建筑企業來說，都了解了很多關于招標資格的資格預審，并且知道資格預審是招標的重要部分，這是一個解決招標中的一些問題而產生的制度，但資格預審也有相應的審查方法，即資格預審和資格后審。
資格預審和資格后審的概念和差異
在資格預審中，招標人通過發布招標資格預審公告，向未指定的潛在投標人發出邀請，并組織招標資格審查委員會確定資格預審條件，標準和方法，根據資格預審公告和資格預審文件進行確定，對投標申請人進行預審。
與資格預審相反，資格審查中的另一種方式資格后審，在與電子流程的緊密結合中非常突出，通過電子化手段避免了信息的泄露，該程序可以充分保證參與投標人的注冊信息，數量以及名稱的保密性，在評審階段也可實現真正的暗標評審，這種方式使招投標在競爭程度、成本支出、評標質量、預防圍標串標行為、廉政建設等優勢充分顯現。
事實上，隨著電子招標，資格預審問題開始變得越來越突出，其優勢逐漸喪失。
資格預審中有哪些突出問題?
一方面，由于投標人的經營資格、專業資質、財務狀況、類似項目業績、履約信譽等情況等條件可以在建設部門指定網站上清楚找到，投標人的資信、報價評分計算機可以完成，可以大量縮短時間，以及企業的弄虛作假行為也無法進行，大大減少了工程施工質量不過關的事故發生。
可以說，資格預審逐步取消資格是必然趨勢，資格后審由于其優勢已開始得到廣泛應用，以上就是資質預審和資格后審的區別，在招投標建設項目中使用資格后審的方式，有效地創建公開、公平、公正、誠實守信的招投標環境。