申請建筑施工資質的時候需要避免這些行為
發(fā)布時間：2019-09-29瀏覽：
在建筑行業(yè)，擁有資質證書是每個建筑企業(yè)的標準。現在國家對資質管理的要求越來越高。成功完成資質認證并不容易，許多公司經常因為一些失誤而導致資質辦理失敗。那么，施工資質申請中有哪些違規(guī)行為?如何進行資質管理?接下來將說一下企業(yè)資質管理的相關事項。
1、資質申請過程中弄虛作假
這是資質申請中非常嚴重的違規(guī)行為，甚至可能涉及違法行為。我們知道企業(yè)技術工人的業(yè)績在資質標準中有明確規(guī)定，這是申請資質的先決條件。如果公司偽造數據，將在被發(fā)現后立即被取消并會被列入不良檔案。
2、資質等級不夠進行施工
建筑企業(yè)的資質等級很多，一般從低級資質到高級資質，每個級別對應相應的企業(yè)條件和建設施工范圍，企業(yè)可以通過資質升級達到更高級別的資質。如果企業(yè)資質等級不夠而進行施工，企業(yè)的工程業(yè)績將不予承認，還需要承擔相應的責任。
施工資質申請中應該避免哪些行為？
3、資質證書已到期沒有進行延期
資質證書是有年限規(guī)定的，一般為五年，資質證書需要在資質證書到期前辦理延期。如果證書到期并且企業(yè)繼續(xù)開展工程活動，是未經許可的，企業(yè)將受到相應的處罰。因此，企業(yè)應注意資質證書的期限及時辦理資質證書延期。
4、資質證書沒有及時進行變更
營業(yè)地址、注冊資本金、營業(yè)執(zhí)照注冊號、法定代表人、技術負責人、企業(yè)負責人等發(fā)生變更的時候，資質證明書沒有辦理變更手續(xù)。
5、企業(yè)人員問題
資質審查過程中仍存在許多小問題，如員工人數超過年齡限制或者為繳納社保，這將影響資質的申請和使用。
二、如何管理建筑資質?
(1)注重資質標準化建設
企業(yè)要么努力工作，要配備符合資質標準的人員、設備、技術負責人業(yè)績滿足資質申報的要求;或為建筑管理咨詢企業(yè)尋求一站式服務，以符合資質申報的評估標準。
(2)注重工程項目的完工管理
施工企業(yè)應加強項目的完工管理，及時收集和整理完工數據，提交完工驗收報告、備案證明，并為資質申報的升級做準備。
(3)重視企業(yè)資質證書的管理
建立審批、登記和注銷制度，防止非法轉讓、倒賣企業(yè)資質證書從中獲利，我們必須做年檢和變更資質證書。
(4)資質管理應給企業(yè)帶來一定的危機感
要切實加強企業(yè)資質管理，使企業(yè)在危機的壓力下不斷完善自我，在激烈的競爭中不會被市場淘汰。
施工類：施工總承包、施工專業(yè)承包資質辦理、一二級建造師、監(jiān)理師、造價師、招標師等證書。
工程勘察、設計類：建筑設計、電力設計資質辦理、一二級建筑師、結構師、注冊公用設備工程師、注冊電氣工程師、土木工程師、注冊化工工程師、注冊城市規(guī)劃師、注冊咨詢工程師、房地產估價師等注冊類證書。
職稱類：給排水、電氣、暖通、結構、建筑、防護、防化、勘察、機械、建材、林業(yè)、水利、環(huán)保、水文等職稱類證書。
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