想必很多的建筑企業(yè)都會有一個疑問，未來建筑企業(yè)資質(zhì)真的會被完全取消嗎?雖然早期我國的建筑資質(zhì)管理制度對規(guī)范市場行為起到了不可替代的作用，但隨著資質(zhì)改革的深入，其弊端也越來越明顯。放眼國際，以美國為首的西方發(fā)達(dá)國家沒有對進(jìn)入建筑市場的企業(yè)實施資質(zhì)管理，而主要通過信用和擔(dān)保制度進(jìn)行市場調(diào)節(jié)，建筑公司的信用情況和能獲得的保函金額決定其承攬規(guī)模。

　　在住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部十三五規(guī)劃中通知，內(nèi)容指出要完善建筑市場準(zhǔn)入制度，弱化建筑企業(yè)資質(zhì)，強(qiáng)化個人執(zhí)業(yè)資格的改革方向，通過一步步構(gòu)建建筑資質(zhì)許可，信用約束和經(jīng)濟(jì)相制衡結(jié)合的方式來規(guī)范建筑市場準(zhǔn)入制度，改革企業(yè)建筑資質(zhì)管理制度，簡化企業(yè)資質(zhì)類別及資質(zhì)等級的設(shè)置，減少不必要的企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定。建筑資質(zhì)改革在部分地區(qū)已經(jīng)開展了試點，對企業(yè)信用良好，相關(guān)專業(yè)技術(shù)能力能夠足額旅行擔(dān)保的建筑企業(yè)，在企業(yè)的資質(zhì)類別上放寬了承攬工程業(yè)務(wù)范圍的限制，完善個人執(zhí)業(yè)資格制度，嚴(yán)格落實注冊執(zhí)業(yè)人員的權(quán)利，責(zé)任和義務(wù)，加大執(zhí)業(yè)責(zé)任追究力度，嚴(yán)厲打擊出借借用資質(zhì)證書等行為，致力于推動建立個人執(zhí)業(yè)保險制度。

　　所以，我國的建筑市場準(zhǔn)入改革方向是：

　　1.弱化企業(yè)資質(zhì)、 強(qiáng)化個人執(zhí)業(yè)資格;

　　2.構(gòu)建資質(zhì)許可、 信用約束和經(jīng)濟(jì)制衡相結(jié)合的建筑市場準(zhǔn)入制度;

　　3.簡化企業(yè)資質(zhì)類別和等級設(shè)置， 減少不必要的資質(zhì)認(rèn)定;

　　4.對信用良好、 能夠提供足額履約擔(dān)保的企業(yè)，放寬承攬業(yè)務(wù)范圍限制;

　　5.發(fā)展個人執(zhí)業(yè)事務(wù)所， 推動建立個人執(zhí)業(yè)保險制度。

　　綜上所述，在短期內(nèi)建筑企業(yè)資質(zhì)不會取消，但我們期待著信用和擔(dān)保制度逐步建立和完善，將來逐步代替或部分代替資質(zhì)管理制度。