近期，關于企業資質大規模被取消、合并的話題在業內引起熱議，特別是物業資質取消后，很多建筑企業的朋友都打電話來咨詢現在物業公司應該辦什么資質。

其實從中不難看出，雖然改革意味著“放管服”和淡化企業資質，在一定程度上給企業減輕了負擔。但是，由于資質取消后的配套政策沒有很快到位，行業內對資質取消的反應有很大的不同。

建筑資質大規模取消、合并對建筑企業有什么影響?業內反應又是什么?石家莊登諾企業管理咨詢有限公司為您詳解。

已經取消了的有哪些資質?

2014年11月6日取消設計一體化資質;

2014年11月6日取消土石方工程、混凝土預制構件、電梯安裝工程、金屬門窗工程、預應力工程、爆破與拆除工程、無損檢測、體育場地設施工程等8項專業承包資質;

2017年4月13日取消園林綠化資質;

2017年9月6日物業管理取消。

擬取消的有哪些資質?

2016年4月11日，浙江、安徽、陜西3省試點取消勞務資質;

2017年7月21日，山東省取消勞務資質;

2017年7月31日，中國招標投標協會討論取消招標代理資質;

2017年7月17日，國家發改委擬取消工程咨詢資質。

資質取消后，業內反應怎么樣?

一些“雞肋”的資質取消或合并在一起，確實減少了每年企業資質維護的成本。但仍有不少企業認為，原來的資質取消后應該盡快出臺新的政策，不然會讓行業門檻顯得更高：比如物業資質，現在市場上普遍仍然要求參加參加招投標的企業具備物業服務資質，但很多新辦企業已經無法申請物業資質，因此被限制在行業外，遲遲不能接項目。

因此，各級住建部門應該加快落實配套政策的出臺，調整項目招標要求，對經營范圍、人員要求、業績要求做出具體的強化。

另外，企業也應該盡快適應資質的變化，對企業資質依賴程度較高行業在原來的資質取消后應該申請新的資質，比如部分園林綠化企業可以申請市政工程資質。

企業資質管理體系逐步簡化弱化是一個必然趨勢，在“輕資質”和“雙軌”的主旋律下，企業資質管理體系退出歷史的舞臺只是時間問題。