建筑資質設計資質設甲、乙、丙三個級別。

甲級標準

1、從事建筑裝飾設計業(yè)務6年以上，獨立承擔過不少于5項單位工程造價在1000萬元以上的高檔建筑裝飾設計并已建成，無設計質量事故。

2、單位有較好的社會信譽并有相應的經濟實力，工商注冊資本不少于100萬元。

3、單位專職技術骨干人員不少于15人，其中，從事建筑裝飾設計(建筑學、設計、環(huán)境藝術、工藝美術、藝術設計專業(yè))的人員不少于8人，從事結構、電氣、給水排水、暖通、空調專業(yè)設計的人員各不少于1人。建筑裝飾設計主持人應具有高級技術職稱或當于高級技術職稱的任職資歷。

4、參加過國家或地方建筑裝飾設計標準、規(guī)范及標準設計圖集的編制工作或行業(yè)的業(yè)務建設工作。

5、有完善的質量保證體系，技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度健全。6、達到國家建設行政主管部門規(guī)定的技術裝備及應用水平考核標準。

7、有固定工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。

乙級標準

1、從事建筑裝飾設計業(yè)務4年以讓，獨立承擔過不少于3項單位工程造價在500萬元以上的建筑裝飾設計并已建成，無設計質量事故。

2、單位有較好的社會信譽并有相適應的經濟實力，工商注冊資本不少于50萬元。

3、單位專職技術骨干人員不少于10人，其中，從事建筑裝飾設計(建筑學、設計、環(huán)境藝術、工藝美術、藝術設計專業(yè))的人員不少于5人，從事結構、電氣、給水排水專業(yè)設計的人中各不少于1人，其他專業(yè)人員配置合理。建筑裝飾設計主持人應具有高級技術職稱或相當于高級技術職稱的任職資歷。

4、有完善的保證體系，技術、經營、人事、財務、檔案等管理健全。

5、達到國家建設行政主管部門規(guī)定的技術裝備及應用水平的考核標準。

6、有固定工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。

丙級標準

1、從事建筑裝飾設計業(yè)務2年以上，獨立承擔過不少于3項單位工程造價在250萬元以上的建筑裝飾設計并已建成，無設計質量事故。

2、單位有較好的社會信譽并有相應的經濟實力，工商注冊資本不少于20萬元。

3、單位專職技術骨干人員不少于6人，其中，從事建筑裝飾設計(建筑學、室內設計、環(huán)境藝術、工藝美術、藝術設計專業(yè))的人員不少于3人，從事結構、電氣專業(yè)設計的人員各不少于1人，其他專業(yè)人員配置合理。單位中建筑裝飾設計主持人應具有中級技術職稱或相當于中級技術職稱的任職資歷。

4、推行質量管理，有必要的保證體系及技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度。

5、計算機數(shù)量達到專職技術骨干人均一臺，計算機施工圖出圖率不低于75%。

6、具有固定工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。